INOTECでは、人柄を重視して採用を行っております。
それは、一緒に働く職人たちだけでなく、
お客様に対するサービスにも直結するからです。
こんな人と一緒に働きたい！
こんな考え方を持っていると嬉しい！など、
こちらのページではご紹介させていただきます。
INOTECでは、人柄を重視して採用を行っております。それは、一緒に働く職人たちだけでなく、お客様に対するサービスにも直結するからです。こんな人と一緒に働きたい！こんな考え方を持っていると嬉しい！など、こちらのページではご紹介させていただきます。
自分のやり方を貫く？それとも、
相手に合わせて柔軟に考える？-
素直な人
職人の仕事、ひいては「多能工」の仕事は、決まりきった作業ばかりではありません。お客様のご要望によって柔軟に対応することが必要です。だからこそ、素直な心はとても大事にしています。
頑固な人
技術や知識など、どれほどのものを持っていても、お客様のご要望に沿うことが出来なければただのエゴになってしまいます。もっと柔らかく、柔軟に考えられると、とても重宝される人材になると思います。
自分のやり方を貫く？それとも、
- できることだけを選ぶ？それとも、
できることを増やしていく？ -
自己成長に貪欲な人
多能工の仕事は多岐に渡ります。得意・不得意はあっても、幅広く対応が出来るのはお客様にとっても嬉しいスキルです。そのために、自分自身が成長しつづけることに貪欲な方はピッタリな仕事です。
自分の限界を自分で決める人
時にはイレギュラーな工事もあるかと思いますが、基本的に任せられる作業量で振り分けられます。また、無理な納期・無理な価格での受注はありませんので、安心してください。
できることだけを選ぶ？それとも、
- 「誰のせい？」と考える？
「次はどうする？」と考える？ -
失敗を学びに変えられる人
失敗から学ぶことが出来る人は、同じ失敗もしないし、次に生かせることが出来ます。落ち込むこともあるかもしれませんが、一緒に向き合っていきましょう！
環境や人のせいにしてしまう人
失敗は誰でもします。大きな失敗があった時、どう向き合えるかが大事です。納期が短かった、人の指示が甘かった、色んな要因はあっても、自分ではなにか対策出来たのか？ここを考えられると成長します。
「誰のせい？」と考える？
- 「どれだけやったか」を重視する？
「どれだけ良くできたか」を重視する？ -
量より質
最終的なクオリティを見て、お客様の満足度が決まります。たとえ大規模な工事を一人で行ったとしても、不備があれば信用は落ちてしまいます。量も大事ですが、暮らしの最後の仕上げとして質は守ります。
質より量
基本的に、一人当たりの作業量は「クオリティを落とさないレベル」で任せられます。それはお客様に迷惑をおかけしないためでもあります。個人のエゴによる作業量過多、ということは、まずありません。
「どれだけやったか」を重視する？
- 一人で答えを出す？それとも、
みんなでより良い答えを探す？ -
意見交換したい人
現場で気づいた事、お客様とのやり取りで感じたことなど、是非上司や代表に聞かせてください。そこで感じたことが、次のお客様に喜ばれることもあります。どんどん改善して、より良いサービスを提供しましょう！
なるべく一人でコツコツと
このタイプの方が決してダメというわけではありませんが、INOTECはスタートアップ企業でもあるため、現場の声はいち早く聞き取り、改善していきたいと考えています。是非、意見交換しましょう！
一人で答えを出す？それとも、
- 条件で選ぶ？それとも、
やりがいで選ぶ？ -
やりがい重視
給与や待遇面も大切ですが、毎日やりがいを持って働くことに魅力を感じる人にはピッタリの仕事です。お客様からダイレクトに「ありがとう」の言葉もいただけますし、スキルもどんどん上がります。
給与・待遇重視
働く上で、給与や待遇ももちろん大切です。INOTECでも、福利厚生や条件面は考えて提示しています。ただし、高収入・高待遇というわけではありませんので、やりがい重視の方が向いているでしょう。
条件で選ぶ？それとも、
- 業界経験者？それとも、
未経験者？ -
未経験
大歓迎！住宅に関わる仕事、そして年を重ねても続けられる仕事がしたい方はオススメです！未経験からの入社でも、先輩のもとで一緒に行動しながら覚えることが出来るので、安心してご応募ください。
どちらも求む優遇！
多能工経験者！経験者の方は是非ご応募ください！INOTECは現場優遇企業として、働き方、環境、待遇、諸々を考えて創業しました。代表自身が現場を良く知っているので、もっと良い環境を求めている方は是非お問い合わせください！
業界経験者？それとも、
あなたはどちらが多かったですか？
INOTECが求めている人物層と、求められない人物像をご紹介しましたが、人によって譲れない条件・希望もあると思います。お客様により良いサービスを提供するということは譲れませんが、働き方や条件面に関してはなるべくお話を聞かせていただきますので、安心してご応募ください。
また実際の面接は「すり合わせの場」だと考えています。強要もパワハラも一切ありませんので、是非あなたの想い・考え方を聞かせてください。ご応募お待ちしております！
